ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции на 2018 год

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель РГУ «Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстанпо Западно-Казахстанской области»
 ____________________С.Тулегенов
«_10__» ___января____ 2018 год
 
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции
РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
по Западно-Казахстанской области» на 2018 год
 
Наименование мероприятий
Сроки исполнения
Ответственные исполнители
Форма завершения
1
 
Контроль за своевременным представлением декларации о доходах государственными служащими департамента
до 31.03.2018 года
Специалист по управлению персоналом
Подшивка в личные дела справки о сдаче
2
Публикация «Телефона доверия» Департамента, графика приема граждан в газетах «Орал өңірі» и «Приуралье», на интернет-ресурсе
Раз в полгода
Юрисконсульт
Информация на страницах газеты, интернет-ресурсе
3
Обеспечение функционирования «Телефона доверия», учет поступающих телефонных звонков с дальнейшим рассмотрением и уведомлений  о фактах коррупционных правонарушений
Постоянно
Юрисконсульт
Запись в журнале
4
Просмотр содержания установленного в Департаменте ящика для жалоб и предложений граждан
Постоянно
Юрисконсульт
Запись в журнале
5
Ведение приема граждан
Руководство по утвержденному графику,
другие ежедневно
Руководство департамента, руководители отделов, специалисты
Заполнить карточку приема граждан,
сдача на регистрацию
6
Усилить контроль за качеством и сроками рассмотрения обращений поступивших от физических и юридических лиц
Постоянно
Руководство департамента, руководители отделов, специалисты
Ответы в установленные сроки в соответствии с требованиями Закона Республики Казахстан  от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»
7
Качественное и своевременное оказание государственных услуг населению
Постоянно
Руководство департамента, руководители отделов, специалисты
Решения о назначении или об отказе
8
В целях определения удовлетворенности и выявления коррупционных рисков среди получателя государственных услуг проводить анкетирование.
Ежемесячно
Руководитель отдела методологии и контроля медико-социальной экспертизы
Информация
9
Мониторинг о фактах  проявления коррупции в СМИ в отношении  сотрудников Департамента
Постоянно
Специалист по управлению персоналом
Отчет в уполномоченный орган
10
Не допускать конфликт интересов среди государственных служащих и отделов департамента
Постоянно
Специалист по управлению персоналом
Отчет в уполномоченный орган
11
Обеспечить условия для реализации мер антикоррупционной направленности, предусмотренных законодательством РК о государственной службе:
     - строгое соблюдение требований, предъявляемых при поступлении на государственную службу;
   - прозрачность и объективность всех процедур конкурсного отбора государственных служащих;
 - Принятие присяги государственными служащими впервые и вновь поступившие на государственную службу;
 - соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
    - соблюдение Этического кодекса государственных служащих РК;
 - планирование карьеры и организация прохождения государственной службы на принципах меритократии и профессионализма;
Постоянно
Специалист по управлению персоналом
Необходимые справки, сведения в личных делах государственных служащих
12
Повышение прозрачности процедуры государственных закупок. Обеспечение целевого и эффективного расходования бюджетных средств.
Постоянно
Руководитель отдела финансов и организационно-технического обеспечения
Годовой план государственных закупок на соответствующий финансовый год, ценовые предложения, договора
13
Проведение инвентаризации имущества Департамента
Ежегодно
Инвентаризационная
комиссия
Акты инвентаризации
14
Осуществление государственного контроля в области социальной защиты инвалидов и специальных социальных услуг согласно Предпринимательскому кодексу РК
Поятоянно, согласно плану
Руководитель отдела по контролю в сфере социальной защиты населения
Акты, предписания, протокола
15
Обеспечение дальнейшей работы группы общественного контроля партии «НурОтан» организованной из числа членов партии для проведения антикоррупционных мероприятий по борьбе с коррупцией и для проведения постоянного контроля,  проведение анализа по поступившим предложениям.
Поятоянно, согласно плану
Группа общественного контроля партии «НурОтан»
Информация
16
Организация  и  проведение  семинаров, круглых  столов, лекций по вопросам антикоррупционного законодательства
(с участием представителей Департамента Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы  и противодействию коррупции по Западно-Казахстанской области, Департамента Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) по Западно-Казахстанской области), других государственных органов и общественных объединений (по согласованию)
Ежеквартально
Руководитель департамента, юрисконсульт
Протоколы
17
Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Департамента
Раз в полгода
Рабочая группа,
 юрисконсульт
Справки
18
В рамках правового всеобуча обеспечить изучение нормативных правовых актов направленных на предупреждение, профилактику и противодействие коррупции.
Согласно плану
Юрисконсульт,
руководителей отделов
 (при необходимости с приглашением представителей уполномоченных органов)
Лекции,
протоколы
19
Постоянное размещение и своевременное актуализация специального раздела «Противодействие коррупции» на интернет-ресурсуе Департамента.
Постоянно
Юрисконсульт
Планы,
информации, видеоролики
20
Подведение итогов проведенных в течении года лекций, круглых столов, профилактических мероприятий, семинаров-совещаний по борьбе с коррупцией
Декабрь
Юрисконсульт
Протокол