«Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Батыс Қазақстан облысы бойынша департаменті» РММ-нің сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі 2019 жылға арналған іс-шаралар

Еңбек, әлеуметтік қорғау және

көші-қон комитетінің Батыс Қазақстан облысы бойынша департаментінің

басшысы С.Төлегеновтің

2019 жылы  «23» қаңтардағы №16/1-ә/ш-м бұйрығымен бекітілген

 

 

«Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Батыс Қазақстан облысы бойынша департаменті» РММ-нің

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі 2019 жылға арналған іс-шаралар

ЖОСПАРЫ

 

Іс-шаралар мазмұны

Орындалу

мерзімі

Аяқтау нысаны

Орындауға жауаптылар

1

Департаменттің мемлекеттік қызметшілерімен табысы туралы декларациясын уақытында тапсырылуын қадағалау

31.03.2019 жылға дейін

Тапсырғандығы туралы анықтаманы жеке істеріне тігу

Персоналды басқару жөніндегі маман

2

Департаменттің «Сенім телефонын», азаматтарды қабылдау кестесін «Орал өңірі» және «Приуралье» газеттеріне, интернет-ресурсқа жариялау

Жарты жылда бір рет

Газет беттеріне, интернет-ресурсқа ақпарат

Департамент басшысы,

заңгер консульт

3

«Сенім телефонының» жұмыс істеуін қамтамасыз ету, келіп түскен телефон қоңырауларын тіркеу, әрі қарай қарау және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактілерін хабарлау

Тұрақты

Журналға жазу

Заңгер консульт

 

4

Департаментте орналасқан азаматтардың шағымдары мен ұсыныстарына арналған жәшікті қарау

Тұрақты

Журналға жазу

Заңгер консульт

 

5

Азаматтарды қабылдауды жүргізу

Басшылық бекітілген кесте бойынша, басқалары күн сайын

Азаматтарды қабылдау карточкасын толтырып,

 тіркеуге тапсыру

Департамент басшысы,

орынбасарлары,

бөлім басшылары,

мамандар

6

Жеке және заңды тұлғалардан түскен өтініштердің қарау мерзімдері мен орындалу сапасына бақылауды күшейту

Тұрақты

«Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» 2007 жылғы 12 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Заңының талаптарына сәйкес белгіленген мерзімде жауаптар беру

Департамент басшысы,

орынбасарлары,

бөлім басшылары,

мамандар

7

Халыққа сапалы әрі уақытылы мемлекеттік қызмет көрсету

Тұрақты

Тағайындау немесе бас тарту туралы шешімдер

Департамент басшысы,

орынбасарлары,

бөлім басшылары,

мамандар

8

Департаментте мемлекеттік қызметті алушылар арасында қанағаттанушылық пен сыбайлас жемқорлыққа қарсы тәуекелдерді анықтау үшін сауалнама жүргізу

Ай сайын

Ақпарат

Медициналық әлеуметтік сараптама бөлімінің әдіснамалық және бақылау бөлімінің басшысы

9

Сыбайлас жемқорлық көрiнiстері бойынша БАҚ-та Департамент қызметкерлерiне қатысты сыни басулар фактiлерi бойынша мониторинг жүргізу

 

Тұрақты

Уәкілетті органға есеп

Персоналды басқару жөніндегі маман

10

Мемлекеттік қызметшілер арасында, бөлімдерде мүдделер қағтығысына жол бермеу

 

Тұрақты

Уәкілетті органға есеп

Персоналды басқару жөніндегі маман

11

 

 

ҚР мемлекеттік қызмет туралы заңнамасында қарастырылған сыбайлас жемқорлыққа қарсы шараларды іске асыру үшін төмендегі жағдайды қамтамасыз ету:

      - мемлекеттік қызметке кіру кезінде қойылатын талаптарды қатаң сақтау;

      - барлық мемлекеттік қызметшілерді конкурстық іріктеу рәсімдерінің ашықтығы мен әділдігі;

     - жаңадан және қайтадан қабылданған мемлекеттік қызметшілердің ант қабылдауы;

     - мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулердің сақталуын қамтамасыз ету;

     - Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін сақтау;

     - мансапты жоспарлау, мемлекеттік қызметті меритократия және кәсібилік қағидаттары бойынша өткеруді ұйымдастыру.

Тұрақты

Қажетті анықтамалар, мемлекеттік қызметшілердің жеке істеріндегі мағлұмат

Персоналды басқару жөніндегі маман

12

Мемлекеттік сатып алу процедураларының ашықтығын жоғарылату. Бюджеттік қаражаттың мақсатты және тиімді жұмсалуын қамтамасыз ету.

Тұрақты

Тиісті қаржы жылына арналған мемлекеттік сатып алудың жылдық жоспары, бағалы ұсыныстар, шарттар

Қаржы және ұйымдық-техникалық қамсыздандыру бөлімінің басшысы

 

13

Департамент мүлігіне түгендеу жүргізу

Жыл бойы

Түгендеу актілері

Түгендеу

комиссиясы

14

Қазақстан Республикасының Кәсіпкерлік кодексіне сәйкес, арнайы әлеуметтік қызметтер және мүгедектерді әлеуметтік қорғау саласында мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру

Тұрақты,

жоспар бойынша

Актілер, ұйғарымдар, хаттамалар

Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы бақылау бөлімі

15

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша қоғамдық бақылауды тұрақты жүргізу мақсатында қызметкерлер есебінен құрылған «Нұр Отан» партиясы бақылау тобының жұмысын одан әрі жүргізу, түскен ұсыныс пікірлер бойынша талдау жасау.

Тұрақты,

жоспар бойынша

Ақпарат

«Нұр Отан» партиясының

бақылау тобы

16

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама мәселелері бойынша семинарлар, дөңгелек үстелдер, дәрістер ұйымдастыру (Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Батыс Қазақстан облысы бойынша департаменті, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл ұлттық бюросының (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) Батыс Қазақстан облысы бойынша департаменті, басқа да мемлекеттік органдар мен қоғамдық ұйым өкілдерінің қатысуымен (келісім бойынша)

Тоқсан сайын

Хаттамалар

Департамент басшысы,

заңгер консульт

17

Департамент қызметіне сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу

Жарты жылда бір рет

Анықтамалар

Жұмыс тобы,

заңгер-консульт

18

Құқықтық білім беру шеңберінде сыбайлас жемқорлықты болдырмау, алдын алуға бағытталған актілер бойынша жалпы құқықтық оқытуды қамтамасыз ету

Жоспар бойынша

Дәрістер,

хаттамалар

Заңгер-консульт,

бөлім басшылары

(қажет болғанда құзіретті органның өкілдерін шақырылуымен)

19

Департаменттің интернет-ресурсындағы «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес» бөлiмін үнемі толықтыруды, жаңартуды қамтамасыз ету

Тұрақты

Жоспарлар, ақпараттар,  бейнероликтер

Заңгер-консульт

20

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы жыл бойы өткен дәрістерді, дөнгелек үстелдерді, профилактикалық шараларды, семинар-кеңестерді қорытындылау

Желтоқсан

Хаттама

Заңгер-консульт

21

Әкімшілік кедергілерді, оның ішінде:

  1. жеке және заңды тұлғаларға орынсыз  сұратылатын құжаттарды, ақпаратты және басқа деректерді ұсыну міндеттемесін жүктеуді;
  2. мемлекеттік қызметтерді тез арада ұсыну мүмкіндігі болған кезде оларды ұсыну мерзімдерінің ұзақтығын;
  3.  жеке және заңды тұлғаларға заңмен негізделмеген қосымша міндеттерді жүктеуді;

азаматтар мен ұйымдарға анықталмаған, қиын орындалатын талаптарды белгілеуді алып тастауға бағытталған қоғамдық тыңдаулар өткізу

2019 жылғы

 4 тоқсан

Қоғамдық тыңдаулар, хаттама

Департамент басшысы,

орынбасарлары,

Заңгер-консульт